---

Сразу после этого материала находятся ссылки на другие, близкие по теме. Посмотреть

---

Тренингом называется методика активного обучения, направленная на развитие умений, навыков, разнообразных знаний. Подобный вариант обучения применяется, когда в итоге требуется получить не только новую информацию, например, что такое MBA за рубежом, но и применять на практике полученные таким образом знания. Рассмотрим некоторые вопросы, связанные с тренингами.

Виды тренингов

Нужно отметить, что нет признанной классификации тренингов, они разделяются по определённым основаниям. При этом есть несколько ключевых видов подобной формы обучения. Они могут быть навыковыми, социально-психологического направления, психотерапевтическими, есть также вариант бизнес-тренингов.

Различные методы

В ходе обучения можно пользоваться:

• игровыми методами;
   
• дискуссиями в группе;
   
• методом «кейса»;
   
• мозговым штурмом;
   
• модерацией;
   
• видеоанализом.

Так называемый «кейс» является проблемной ситуацией, которую нужно решить. Она решается одним или несколькими участниками. Ключевой задачей такого метода является обучение анализу полученных данных, выявлению проблем и формированию алгоритма действия.

Разминкой называется инструмент, который даёт возможность управления динамикой в группе. Занятия должны снимать напряжение, расслаблять. В ходе ролевой игры все участники исполняют конкретные роли, чтобы разрешить ту или иную ситуацию, проработать её. Деловыми играми называют методику, при которой участники имитируют определённые аспекты профдеятельности и соцвзаимодействия.

Участники групповой дискуссии обсуждают и анализируют проблемную ситуацию, различные вопросы. Такая методика обучения может иметь структурированный вид (ею управляет тренер, задавая вопросы) и неструктурированный (всё определяется самими участниками).

Как известно, мозговой штурм является одним из лучших методов, позволяющих стимулировать творческую деятельность. Он используется повсеместно, будь то курсы подготовки к GRE или различные тренинги по специальностям. Принцип – высказывание наибольшего количества идей, даже самых невероятных, после которого следует этап отбора лучших.

---

Подсказка робота: со статьёй "Какие методы можно использовать в ходе активного обучения" тематически связаны:

• Особенности неинституционального образования
• Улучшаем знание английского при помощи интернета
• Модели пассивного, активного и интерактивного обучения
• Что такое MBA
• Тренинг как форма активного обучения

---