5 вещей, которые не должны присутствовать в сопроводительном письме
Сопроводительное письмо иногда бывает более важным, чем резюме. Что в нем не должно присутствовать?
Почти все компании, открывающие конкурс на вакансии, в настоящее время требуют, чтобы кандидаты не только отправляли резюме, но и прилагали к нему сопроводительное письмо. От него часто может зависеть гораздо больше, чем от опыта работы в определённой сфере.
Таким образом, при составлении сопроводительного письма следует проявить особую осторожность. Это не означает, что вам необходимо лгать и делать из себя кого-то другого. На собеседовании или вскоре после начала работы на занимаемой должности ваша ложь очень быстро провалится, и окажется, что вы – несмешной экстраверт, а очень закрытая личность, которая сторонится людей. Итак, пишите сопроводительное письмо искренне, но и думайте о том, что вашего потенциального работодателя, действительно, интересует, что он хочет или не хочет знать, что может в его глазах (в положительном смысле) выделить вас «из толпы». Если подбор персонала проводит рекрутинговая компания, специалисты непременно распознают ложь.
Чего стоит избегать?
1) Вы – на первом месте.
Конечно, важно указать, что вам нравится эта работа, но компания, на самом деле, заинтересована в том, чем вы можете быть ей выгодными. Из этого также следует, что вам не следует писать о том, в чём вы хороши, расскажите лучше о навыках, которые будут представлять интерес для работодателя.
2) Каждому свое.
Вполне логично, что вы не можете подготовить универсальное сопроводительное письмо, которое будете отправлять в ответ на каждое объявление. Подойдите к этому с большей ответственностью, и персонализируйте сопроводительное письмо. Внимательно прочитайте, чего в конкретной компании требуют или предпочитают, и определите, как вы соответствуете этим критериям. На это и акцентируйте внимание в письме.
3) Изучите синонимы.
Конечно же, ваши навыки должны, как можно, больше соответствовать требованиям, и вы должны указать это в сопроводительном письме. Но это не должно выглядеть так, будто вы взяли список слов, и использовали его в предложениях. Сделайте это элегантно, и требования, которые вы удовлетворяете, как-то опишите или, по крайней мере, замените соответствующими синонимами.
4) Будьте конкретными.
Забудьте о том, что сопроводительное письмо должно просто описать то, кто вы и что умеете делать. С другой стороны, не бойтесь быть конкретными. Это самый простой способ, чтобы отличить себя от других. Не стесняйтесь включить в письмо упоминание о местах, где вы работали, и о ваших главных достижениях.
5) Остерегайтесь клише.
Гораздо лучше писать разговорной речью, чем использовать кучу клише, которые, возможно, являются не совсем правдивыми и, к тому же, используются всеми. Так что, НЕТ! – всем пустым фразам, которые никого не заинтересуют. Скорее, дайте шанс искренности, но, конечно, с умеренностью.
Для ссылки: 5 вещей, которые не должны присутствовать в сопроводительном письме [Электронный ресурс] // Сидоров С.В. Сайт педагога-исследователя – URL: http://si-sv.com/publ/soprovoditelnoje_pismo/12-1-0-577 (дата обращения: 22.11.2024).
Итак, пишите сопроводительное письмо искренне, но и думайте о том, что вашего потенциального работодателя, действительно, интересует, что он хочет или не хочет знать, что может в его глазах (в положительном смысле) выделить вас «из толпы». Если подбор персонала проводит