Нет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. © Стив Джобс
04.11.2013, 01:52 | |
К сожалению, эта мысль Стива Джобса не кажется здравой многим руководителям. Если слово «руководить» для вас означает «указывать подчинённым, что, как и когда им следует делать», то вам не нужны толковые специалисты, ведь среди них вполне могут оказаться такие, кто посчитает себе в чём-то толковее вас. И кто-нибудь из них обязательно даст понять, что он и без ваших «ценных указаний» прекрасно знает своё дело. Лучше окружите себя бестолковыми людьми, и они будут восхищаться вами, ловить каждое ваше слово и цитировать вас по любому поводу. Реально высоких результатов с ними, конечно, не достичь, но для бумажной «показухи» сойдёт! А главное – какие дифирамбы вы будете ежедневно слышать о свое персоне! Только не обольщайтесь, не рассчитывайте всерьёз, что послушно-бестолковые сотрудники хоть что-то полезное сделают по своей инициативе. Они может, и хотели бы, да не умеют действовать без ваших инструкций. Похожие материалы: Для ссылки: Афоризмы [Электронный ресурс] // Сидоров С.В. Сайт педагога-исследователя – URL: http://si-sv.com/board/dzhobs/8-1-0-144 (дата обращения: 25.11.2024). | |
| |
Просмотров: 17710 | |
Всего комментариев: 44 | 1 2 3 4 5 » |
| |
1-10 11-20 21-30 31-40 41-44 | |