16+

  Сайт педагога-исследователя

Ветвь-диаграмма logo Sidorov S.V. ©15:38_
21.01.2017

Игры и упражнения по педагогике онлайн

Иногда движение вперед является результатом пинка сзади. / Михаил Задорнов
Читать в блоге
  • Курсовая – своими руками!
  • Карта российской науки: пока минусов больше, чем плюсов
  • Adguard – ваш Интернет без рекламы

  • Скачать файлы
  • Общие положения концепции формирования творческой самостоятельности у студентов вуза – будущих учителей
  • Интернет-зависимость – Презентация
  • Укусы и нападения животных – Презентация


  • Библиотека сайта

    Статистика
    Онлайн всего: 33
    Гостей: 33
    Пользователей: 0
     Статистика uCozAlexa Pank - глобальный рейтинг
    Рекомендуемые браузеры: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Opera, Safari, Chrome

    Статьи

    Главная » Статьи » Разное » Статьи коллег и пользователей сайта

    Google+
    Зачем нужны бизнес-тренинги
    Робот подобрал для Вас материалы, похожие на этот. Посмотреть

    Некоторые люди тратят огромное количество времени и сил на то, чтобы найти профессиональных специалистов на стороне, переманивать перспективные кадры из других компаний и выполнять еще множество других действий, направленных на привлечение настоящих мастеров своего дела, но на самом деле крупнейшие представители рынка предпочитают в основном использовать системы проведения бизнес-тренингов, когда из перспективных сотрудников организации выращиваются настоящие профессионалы.

    Как это сделать?

    Есть достаточно большое количество вариантов того, как можно развивать своих сотрудников, и при этом каждый способ имеет разную степень целенаправленности и прогнозируемости.

    Бизнес-тренингПримером стихийного обучения можно назвать метод погружения или же так называемую «бразильскую систему», когда сотрудника буквально забрасывают в водоворот различных дел и событий, после чего наблюдают за тем, сможет ли он справиться со своими новыми обязанностями.

    На самом деле многие специалисты говорят о том, что подобный подход является далеко не самым гуманным и эффективным, так как сотрудник обучается зачастую неверно или неправильно выполняет различные задачи, а если же он и вовсе не сможет справиться с таким испытанием, то компания теряет не только сотрудника, но и деньги, которые были вложены в его оценку. Помимо всего прочего, не стоит забывать и о том, что подобные сотрудники часто получают доступ к важной корпоративной информации, и отпускать их вместе с ней – далеко не самое умное решение.

    Именно по этой причине сегодня все более популярными становятся бизнес-тренинги, которые на регулярной основе проводят профессиональные специалисты.

    В чем преимущества таких тренингов?

    • Выработка нужных сейчас навыков

    Бизнес-тренинг представляет собой активную форму обучения персонала, которая основывается на выполнении различных упражнений, главной целью которых является вырабатывание и наработка деловых навыков, обеспечивающих активный рост профессионального уровня сотрудников. Благодаря этому обеспечивается увеличение эффективности и конкурентоспособности компании.

    • Практический опыт

    В первую очередь, преимуществом тренинга является групповой формат проведения, при котором происходит постоянное взаимодействие между членами группы. Также тренинг предусматривает использование полученных знаний на практике в процессе создаваемых игровых ситуаций или ролевых игр. Помимо всего прочего, сама по себе такая форма обучения является достаточно сжатой по времени (тренинги длятся от одного до трех дней), и поэтому обучение происходит максимально быстро.

    Более подробно о преимуществах и особенностях проведения бизнес-тренингов вы можете прочитать на сайте http://Buro-Akzent.ru .

     


    РоботРобот считает, что со статьёй «Зачем нужны бизнес-тренинги» тематически связаны:
    Если Вам не нравится совет робота, то положитесь на удачу и кликните одну их этих случайно подобранных ссылок:
  • Тесты онлайн по теоретической педагогике
  • Пересказанная классика

  • ___________________

    Для ссылки:
    Зачем нужны бизнес-тренинги [Электронный ресурс] // Сидоров С.В. Сайт педагога-исследователя. – URL: http://si-sv.com/publ/biznes_treningi/12-1-0-559 (дата обращения: 21.01.2017).

    Категория: Статьи коллег и пользователей сайта | Добавлено 28.01.2016
    Просмотров: 1550 | Теги: профессиональное обучение, повышение квалификации, переподготовка, бизнес-тренинг, тренинг




    Полезный ресурс:  КиберЛенинка – Научная электронная библиотека
    НАВЕРХ
     
    Главная | Карта сайта | Архив | Фотоальбомы | Файлы | Афоризмы | Мобильная версия
     
    При использовании оригинальных материалов сайта ссылка на si-sv.com обязательна