16+

  Сайт педагога-исследователя

Ветвь-диаграмма logo Sidorov S.V. ©13:02_
24.02.2017

Игры и упражнения по педагогике онлайн

Когда мне понадобится ваше мнение, я вам его сообщу. / Линдон Джонсон
Читать в блоге
  • Лгите правильно!
  • «Научные прогнозы» в интернете: не спешите верить
  • Разработка лекции на основе ментальной карты

  • Скачать файлы
  • Укусы и нападения животных – Презентация
  • Ассирийская держава
  • Итоговый тест - Обществознание, 6 кл.


  • Библиотека сайта

    Статистика
    Онлайн всего: 17
    Гостей: 17
    Пользователей: 0
     Статистика uCozAlexa Pank - глобальный рейтинг
    Рекомендуемые браузеры: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Opera, Safari, Chrome

    Статьи

    Главная » Статьи » ПсиТренинг » Групповые психологические упражнения

    Google+
    Отгадай (Упражнение на способы передачи информации)
    Это не совсем то, что Вы искали? Внизу Вас уже ждёт список похожих материалов. Посмотреть

    Смысл данной игры заключается в отгадывании того человека, которого задумала вся группа. Игроки рассаживаются в круг и выбирают ведущего, который после этого ненадолго покидает комнату. В отсутствие ведущего, группа приступает к выбору человека из общего числа находящихся в комнате игроков. Каждый участник затем сообщает ему подходящую характеристику, применяя при этом различные определения, например одежды, погоды, цветов.

    Отгадай (Упражнение на способы передачи информации)Следует заранее обговорить темы всей группой. Простой пример, группа выбрала для описания тему конкретной погоды. Затем в комнату входит ведущий и каждый игрок по очереди сообщает придуманную характеристику. Так, в том числе и тот участник, на которого характеристика составляется.

    Итак, первый игрок говорит: «Эта женщина словно яркий летний день. Но иногда может произойти порыв легкого ветерка, но пока что все спокойно, только тихо шумит листва на деревьях...». И так — по очереди.

    Главной задачей ведущего является правильный выбор человека, того, которого задумала группа. После прослушивания всех участников, ведущий показывает на игрока, на которого он считает и составлена подобная характеристика. Так, обязательно необходимо аргументировать свой выбор. Если он сделан верно, то это упражнение можно повторить еще несколько раз, только с другим ведущим и игроком, поменяв предварительно определения.

    В случае, если ведущий сделал неправильный выбор, то нужно дать ему еще одну попытку принять другое решение. И если он вновь ошибается, тогда группа сообщает ему, о каком игроке идет речь. Очень важно после этого провести беседу и понять причину неправильного выбора, сделанного ведущим. Это случилось или потому, что группа сообщила неточные характеристики выбранного участника, либо потому, что ведущий лучше знает оцениваемого игрока и обладает собственным о нем представлением, которое не совпадает с мнением группы. Или ведущий просто был невнимателен. Но допустимы ситуации, когда ведущий намного лучше понимает выбранного участника.


    Использованный источник: Самоукина Н.В. Игры в школе и дома: психотехнические упражнения и коррекционные программы. – М.: Новая школа, 1993. – 144 с.


    РоботПо мнению робота, со статьёй «Отгадай (Упражнение на способы передачи информации)» тематически связаны:
    Если Вам не нравится совет робота, то положитесь на удачу и кликните одну их этих случайно подобранных ссылок:
  • Методы школьного инновационного менеджмента
  • Организация воспитательной работы

  • ___________________

    Для ссылки:
    Отгадай (Упражнение на способы передачи информации) [Электронный ресурс] // Сидоров С.В. Сайт педагога-исследователя. – URL: http://si-sv.com/publ/otgadaj/31-1-0-468 (дата обращения: 24.02.2017).

    Категория: Групповые психологические упражнения | Добавлено 14.04.2015
    Просмотров: 1372 | Теги: группа, информация, психология, коммуникация, упражнение, общение, тренинг




    Полезный ресурс:  Пальмира-Арт – школа искусств
    НАВЕРХ
     
    Главная | Карта сайта | Архив | Фотоальбомы | Файлы | Афоризмы | Мобильная версия
     
    При использовании оригинальных материалов сайта ссылка на si-sv.com обязательна