16+

  Сайт педагога-исследователя

Ветвь-диаграмма logo Sidorov S.V. ©23:28_
30.03.2017

Игры и упражнения по педагогике онлайн

Это просто какая-то болезненная мания – условный рефлекс, защищающий наш разум от принятия самостоятельных решений… / Айзек Азимов
Читать в блоге
  • Учебное комментирование в сети Интернет
  • Сорока-ворона играла смартфоном
  • Почему Alexa Rank необъективен при оценивании образовательных ресурсов

  • Скачать файлы
  • Девятерикова И.А. «Наш выбор-здоровый образ жизни!»: фестиваль спорта
  • Основы педагогической генеалогии. Образование и педагогическая мысль в древнем мире
  • Структурная характеристика инновационно-предпринимательской компетентности будущего менеджера – студента вуза


  • Библиотека сайта

    Статистика
    Онлайн всего: 23
    Гостей: 23
    Пользователей: 0
     Статистика uCozAlexa Pank - глобальный рейтинг
    Рекомендуемые браузеры: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Opera, Safari, Chrome

    Статьи

    Главная » Статьи » ПсиТренинг » Групповые психологические упражнения

    Google+
    Отгадай (Упражнение на способы передачи информации)
    Робот подобрал для Вас материалы, похожие на этот. Посмотреть

    Смысл данной игры заключается в отгадывании того человека, которого задумала вся группа. Игроки рассаживаются в круг и выбирают ведущего, который после этого ненадолго покидает комнату. В отсутствие ведущего, группа приступает к выбору человека из общего числа находящихся в комнате игроков. Каждый участник затем сообщает ему подходящую характеристику, применяя при этом различные определения, например одежды, погоды, цветов.

    Отгадай (Упражнение на способы передачи информации)Следует заранее обговорить темы всей группой. Простой пример, группа выбрала для описания тему конкретной погоды. Затем в комнату входит ведущий и каждый игрок по очереди сообщает придуманную характеристику. Так, в том числе и тот участник, на которого характеристика составляется.

    Итак, первый игрок говорит: «Эта женщина словно яркий летний день. Но иногда может произойти порыв легкого ветерка, но пока что все спокойно, только тихо шумит листва на деревьях...». И так — по очереди.

    Главной задачей ведущего является правильный выбор человека, того, которого задумала группа. После прослушивания всех участников, ведущий показывает на игрока, на которого он считает и составлена подобная характеристика. Так, обязательно необходимо аргументировать свой выбор. Если он сделан верно, то это упражнение можно повторить еще несколько раз, только с другим ведущим и игроком, поменяв предварительно определения.

    В случае, если ведущий сделал неправильный выбор, то нужно дать ему еще одну попытку принять другое решение. И если он вновь ошибается, тогда группа сообщает ему, о каком игроке идет речь. Очень важно после этого провести беседу и понять причину неправильного выбора, сделанного ведущим. Это случилось или потому, что группа сообщила неточные характеристики выбранного участника, либо потому, что ведущий лучше знает оцениваемого игрока и обладает собственным о нем представлением, которое не совпадает с мнением группы. Или ведущий просто был невнимателен. Но допустимы ситуации, когда ведущий намного лучше понимает выбранного участника.


    Использованный источник: Самоукина Н.В. Игры в школе и дома: психотехнические упражнения и коррекционные программы. – М.: Новая школа, 1993. – 144 с.


    РоботРобот выяснил следующее: со статьёй «Отгадай (Упражнение на способы передачи информации)» тематически связаны:
    В дополнение к списку похожих страниц для Вас автоматически выбраны случайные ссылки:
  • Мультимедийные дидактические средства
  • Презентации по истории педагогики и образования

  • ___________________

    Для ссылки:
    Отгадай (Упражнение на способы передачи информации) [Электронный ресурс] // Сидоров С.В. Сайт педагога-исследователя. – URL: http://si-sv.com/publ/otgadaj/31-1-0-468 (дата обращения: 30.03.2017).

    Категория: Групповые психологические упражнения | Добавлено 14.04.2015
    Просмотров: 1440 | Теги: группа, информация, психология, коммуникация, упражнение, общение, тренинг




    Полезный ресурс:  Трудовик45
    НАВЕРХ
     
    Главная | Карта сайта | Архив | Фотоальбомы | Файлы | Афоризмы | Мобильная версия
     
    При использовании оригинальных материалов сайта ссылка на si-sv.com обязательна