16+

  Сайт педагога-исследователя

Ветвь-диаграмма logo Sidorov S.V. ©14:00_
30.03.2017

Игры и упражнения по педагогике онлайн

Расширять свои знания можно только тогда, когда смотришь прямо в глаза своему незнанию. / Константин Ушинский
Читать в блоге
  • Готовые домашние задания негативно влияют на образовательный процесс
  • Реклама на личном сайте педагога
  • Возможности создания интерактивных модулей в обучающих приложениях LearningApps.org

  • Скачать файлы
  • Мышление и интеллект
  • Подростковая жестокость: причины, решения, профилактика
  • Роль функций эмоций в учебной деятельности младших школьников


  • Библиотека сайта

    Статистика
    Онлайн всего: 22
    Гостей: 22
    Пользователей: 0
     Статистика uCozAlexa Pank - глобальный рейтинг
    Рекомендуемые браузеры: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Opera, Safari, Chrome

    Статьи

    Главная » Статьи » Учебно-методические » Организация воспитательной работы

    Google+
    Использование поощрений в воспитательном процессе
    Робот подобрал для Вас материалы, похожие на этот. Посмотреть

    Евгений Бердышев,
    студент факультета Истории и права (3 курс, з/о)

    Поощрение в воспитательном процессе – метод стимулирования и мотивации деятельности воспитанников, в основе которого находится оценка деятельности воспитанника положительная. Поощрением педагог закрепляет навыки и привычки, которые следует развивать. Поощрение имеет положительную эмоциональную окраску. Поощряемый чувствует себя уверенно, настрой его приятный, появляется вдохновение. Известны разнообразные виды поощрения: одобрение, похвала, благодарность, награждение почетными грамотами, ценными подарками.

    Одобрение – наиболее распространенный вид поощрения. Оно может быть выражено одобрительным взглядом, мимикой, жестом. Очень эффективна оценка работы или поведения воспитанника на общем собрании коллектива (ободрением перед классом, преподавателями или родителями). Для некоторых воспитанников важно получить какое-то особое поручение (признак доверия).

    Более высокий уровень поощрения – получение благодарности и награды. Безусловно, они вызывают и длительно поддерживают сильные и устойчивые положительные эмоции, которые могут мотивировать их на дальнейшие положительные поступки или действия. Как правило, благодарности, грамоты и награды являются итогом длительного и упорного труда, и свидетельствуют о достижениях более высокого уровня. Важно, чтобы награждение проходило торжественно, что существенно усиливает эмоциональную составляющую стимулирования.

    Однако, следует помнить, что избыточное, неумелое, неадекватное поощрение реально может принести не пользу, но вред формированию личности. Необходимо учитывать последствия поощрения. Есть несколько простых правил использования поощрения в качестве стимула:
    - поощряя, воспитатель должен заботиться, чтобы поведение подопечного мотивировалось не элементарным стремлением получить похвалу, благодарность или награду, а внутренними душевными убеждениями, высокими нравственными мотивами;
    - противопоставление воспитанника остальным членам коллектива через поощрение недопустимо;
    - поощрение должно быть адекватно заслугам воспитанника,
    - частое поощрение- чаще всего ошибка в воспитательном процессе;
    - в поощрении, в первую очередь, нуждаются неуверенные, закомплексованные, отстающие воспитанники (в данном случае поощрение может использоваться как ободрение);
    - поощряя, необходимо соблюдать справедливость, для этого нелишне советоваться с воспитанниками.


    РоботПодсказка робота: со статьёй «Использование поощрений в воспитательном процессе» тематически связаны:
    А вот ещё несколько ссылок, которые выбраны наугад из лучших материалов сайта:
  • Педагогика в системе наук о человеке
  • Сидоров С.В. Теоретическая педагогика

  • ___________________

    Для ссылки:
    Использование поощрений в воспитательном процессе [Электронный ресурс] // Сидоров С.В. Сайт педагога-исследователя. – URL: http://si-sv.com/publ/4-1-0-248 (дата обращения: 30.03.2017).

    Категория: Организация воспитательной работы | Добавлено 25.08.2013
    Просмотров: 2128 | Теги: метод, стимулирование, воспитание, методы воспитания, наказание, поощрение, мотивация




    Полезный ресурс:  БюроАкцент – тренинговая и консалтинговая компания
    НАВЕРХ
     
    Главная | Карта сайта | Архив | Фотоальбомы | Файлы | Афоризмы | Мобильная версия
     
    При использовании оригинальных материалов сайта ссылка на si-sv.com обязательна