16+

  Сайт педагога-исследователя

Ветвь-диаграмма logo Sidorov S.V. ©05:24_
20.08.2017

Игры и упражнения по педагогике онлайн

Воспитание – великое дело: им решается участь человека. / Виссарион Белинский
Читать в блоге
  • Прекратить скачивание студентами готовых работ может любой преподаватель
  • Вовочка и ТРИЗ-педагогика
  • Бесплатные и надёжные облачные хранилища файлов

  • Скачать файлы
  • Содержание культуроведческой компетенции будущего учителя иностранного языка
  • RewEx – программа обнаружения в тексте латинских символов
  • Партизанское движение 1812 года


  • Библиотека сайта

    Статистика
    Онлайн всего: 5
    Гостей: 5
    Пользователей: 0
     Статистика uCozAlexa Pank - глобальный рейтинг
    Рекомендуемые браузеры: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Opera, Safari, Chrome

    Статьи

    Главная » Статьи » Учебно-методические » Организация учебного процесса

    Google+
    Какие методы можно использовать в ходе активного обучения
    Робот советует заглянуть также в список других материалов, который он составил по данной теме. Посмотреть

    Тренингом называется методика активного обучения, направленная на развитие умений, навыков, разнообразных знаний. Подобный вариант обучения применяется, когда в итоге требуется получить не только новую информацию, например, что такое MBA за рубежом, но и применять на практике полученные таким образом знания. Рассмотрим некоторые вопросы, связанные с тренингами.

    Виды тренингов

    Нужно отметить, что нет признанной классификации тренингов, они разделяются по определённым основаниям. При этом есть несколько ключевых видов подобной формы обучения. Они могут быть навыковыми, социально-психологического направления, психотерапевтическими, есть также вариант бизнес-тренингов.

    Различные методы

    В ходе обучения можно пользоваться:

    Так называемый «кейс» является проблемной ситуацией, которую нужно решить. Она решается одним или несколькими участниками. Ключевой задачей такого метода является обучение анализу полученных данных, выявлению проблем и формированию алгоритма действия.

    Разминкой называется инструмент, который даёт возможность управления динамикой в группе. Занятия должны снимать напряжение, расслаблять. В ходе ролевой игры все участники исполняют конкретные роли, чтобы разрешить ту или иную ситуацию, проработать её. Деловыми играми называют методику, при которой участники имитируют определённые аспекты профдеятельности и соцвзаимодействия.

    Участники групповой дискуссии обсуждают и анализируют проблемную ситуацию, различные вопросы. Такая методика обучения может иметь структурированный вид (ею управляет тренер, задавая вопросы) и неструктурированный (всё определяется самими участниками).

    Как известно, мозговой штурм является одним из лучших методов, позволяющих стимулировать творческую деятельность. Он используется повсеместно, будь то курсы подготовки к GRE или различные тренинги по специальностям. Принцип – высказывание наибольшего количества идей, даже самых невероятных, после которого следует этап отбора лучших.


    РоботРобот выяснил следующее: со статьёй «Какие методы можно использовать в ходе активного обучения» тематически связаны:
    А вот ещё несколько ссылок, которые выбраны наугад из лучших материалов сайта:
  • Сидоров С.В. Теоретическая педагогика
  • Мультимедийные дидактические средства

  • ___________________

    Для ссылки:
    Какие методы можно использовать в ходе активного обучения [Электронный ресурс] // Сидоров С.В. Сайт педагога-исследователя. – URL: http://si-sv.com/publ/1/kakie_metody_mozhno_ispolzovat_v_khode_aktivnogo_obuchenija/14-1-0-392 (дата обращения: 20.08.2017).

    Категория: Организация учебного процесса | Добавлено 06.02.2015
    Просмотров: 4794 | Теги: активное обучение, мозговой штурм, курсы, трениг, обучение за рубежом, обучение, MBA




    Полезный ресурс:  Учебно-методический портал
    НАВЕРХ
     
    Главная | Карта сайта | Архив | Фотоальбомы | Файлы | Афоризмы | Мобильная версия
     
    При использовании оригинальных материалов сайта ссылка на si-sv.com обязательна