16+

  Сайт педагога-исследователя

Ветвь-диаграмма logo Sidorov S.V. ©15:26_
16.11.2018

Игры и упражнения по педагогике онлайн

Незнание – не довод. Невежество – не аргумент. / Бенедикт Спиноза
Читать в статьях
  • Основные этапы опытно-экспериментальной работы в педагогическом исследовании
  • Воспитательная система общей заботы
  • Учителя в Древней Руси

  • Читать в блоге
  • Избавьтесь от плагиата в студенческих работах
  • Оповещение поисковых систем о публикации на школьном сайте авторских материалов
  • Обучающие приложения LearningApps.org: шаблоны Selection и Assignment

  • Скачать файлы
  • Становление и развитие принципа культуросообразности в период до второй половины 19 века
  • Знаем ли мы права ребёнка – Презентация
  • Своя игра – Презентация для воспитательного мероприятия


  • Библиотека сайта

    Календарь
    «  Октябрь 2016  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
         12
    3456789
    10111213141516
    17181920212223
    24252627282930
    31
    Архив записей
    Статистика
    Онлайн всего: 10
    Гостей: 10
    Пользователей: 0
     Статистика uCozAlexa Pank - глобальный рейтинг
    Рекомендуемые браузеры: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Opera, Safari, Chrome

    Главная » 2016 » Октябрь » 24 » Как возраст влияет на поиск работы

    Google+
    22:41
    Как возраст влияет на поиск работы

    Проблема поиска работы и трудоустройства волнует огромное количество трудоспособных жителей России. И, хотя на сложности в поиске работы жалуются практически все возрастные группы, исследователей из рекрутингового интернет-агентства Superjob.ru заинтересовал вопрос: влияет ли возраст соискателя вакансии на результат его трудоустройства. Для этого в августе-сентябре 2016 года было опрошено 3000 жителей России старше 18 лет в 399 населенных пунктах.

    Собранные статистические данные показали, что такая зависимость действительно существует.

    Проще всего найти новые вакансии тридцатилетним. Именно в возрасте 27-32 лет у россиян зафиксирован пик успешности трудоустройства. Это имеет вполне логичное объяснение, ведь к тридцати годам специалист приобрёл солидный опыт работы, и в то же время он мобилен, активен, полон сил и амбиций реализовать свой потенциал в выбранной профессии.

    Сложно найти работу тем, кто моложе двадцати лет, поскольку работодатели не видят в них сложившихся специалистов и не готовы доверить им ответственную (а значит, и более оплачиваемую) должность. Впрочем, работодателя в данном случае можно понять, ведь до 20 лет мало кому удаётся стать высококвалифицированным профессионалом. А если речь идёт о специалисте с высшим образованием, то даже диплом бакалавра сегодняшние выпускники получают не раньше, чем в 21-22 года. Специалитет и магистратура потребуют более продолжительного обучения. И не будем забывать, что наличие диплома ещё не гарантирует хорошую квалификацию, в отличие от успешного многолетнего опыта работы.

    Поиск работы упрощается по мере того, как человек приближается к тридцатилетнему возрасту. Мужчинам легче трудоустроиться в 27-29 лет, а женщинам – в 30−32 года.

    Вероятность найти хорошую работу резко снижается после 50 лет. И в этот период в статистике трудоустройства также есть некоторые отличия между мужчинами и женщинами. Если женщины с наибольшими трудностями в поиске работы сталкиваются в возрасте 51-56 лет, то мужчины – в 51−53 года. Кроме того, на работу неохотно берут лиц предпенсионного возраста (для мужчин это возрастная категория 57-59 лет).

    Статистические данные данного исследования подтверждаются другими опросами. Однако, чтобы найти работу kapepa.ru считает, нет правил без исключений. В истории известны примеры, когда лица преклонного возраста достигали больших высот в творчестве и в бизнесе. Так, активно рекламируемую сегодня сеть быстрого питания KFC Г. Сандерс основал, когда ему было уже 65 лет.

    Источник: ИА REGNUM


    Похожие материалы:

    _______________________

    Для ссылки:
    Как возраст влияет на поиск работы [Электронный ресурс] // Сидоров С.В. Сайт педагога-исследователя. – URL: http://si-sv.com/news/poisk_raboty/2016-10-24-587 (дата обращения: 16.11.2018).




    Полезный ресурс:  Сдам ГИА
    НАВЕРХ
     
    Главная | Карта сайта | Архив | Фотоальбомы | Файлы | Афоризмы | Мобильная версия
     
    При использовании оригинальных материалов сайта ссылка на si-sv.com обязательна